Sprawy z zakresu prawa pracy dotyczą zarówno bieżących relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, jak również sporów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, wynagrodzeniem, odpowiedzialnością czy naruszeniem obowiązków pracowniczych.

Oferuję kompleksową pomoc prawną zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Zapewniam wsparcie na etapie poprzedzającym powstanie sporu, w toku negocjacji, a także przed sądami pracy.

W ramach prowadzonych spraw zapewniam w szczególności:

• przygotowywanie i analizę umów o pracę oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• doradztwo w zakresie nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy,
• prowadzenie spraw dotyczących wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę,
• dochodzenie roszczeń o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie,
• prowadzenie spraw o wynagrodzenie za pracę, nadgodziny, premie i inne świadczenia pracownicze,
• pomoc w sprawach dotyczących mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania,
• prowadzenie spraw dotyczących odpowiedzialności materialnej pracowników,
• wsparcie pracodawców w zakresie dokumentacji pracowniczej i wewnętrznych regulacji,
• sporządzanie regulaminów, procedur i innych aktów wewnątrzzakładowych,
• przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji, zażaleń oraz innych pism procesowych,
• reprezentację przed sądami pracy wszystkich instancji,
• prowadzenie negocjacji oraz pomoc w zawieraniu ugód.